CARRIÈRES
VENEZ FAIRE DE LA ROUTE AVEC NOUS
Transport Hervé Lemieux, spécialisé en transport dédié, vous offre un emploi permanent à l’une de nos nombreuses locations près de chez vous!
Faites partie de l’équipe et profitez de nombreux avantages
- Flotte de camions constamment renouvelée
- Outils technologiques
- Support de la répartition en tout temps
- Possibilité d’effectuer des journées ou du temps supplémentaire (après 45 h)
- Formation continue
- Gamme complète d’avantages sociaux.
Emplois disponibles
Chauffeur
Fondé est 1947, Transport Hervé Lemieux est une entreprise familiale et spécialisé dans le transport dédié à travers le Québec. Notre mission est d’être un partenaire stratégique orienté vers l’excellence, la présence et la complicité envers tous nos clients et nos employés. Nous sommes une entreprise ayant comme principales valeur le respect, l’esprit d’équipe, l’innovation et le service client.
Avantages de travailler pour nous ?
· Nous sommes une équipe passionnée de transport
· Notre environnement de travail est convivial et dynamique
· Nous misons sur la qualité de nos services
· Notre flotte de camion est constamment renouvelée
· La répartition est disponible en tout temps
· Nous offrons des horaires flexibles de jour, de soir et de nuit
· Nous offrons de la formation continue
· Nous offrons une gamme complète d'avantages sociaux
Tâches
· Permis classe 1 mention
· Avoir un excellent dossier de conduite
· Grande connaissance de la grande région métropolitaine
Qualification
· Livraisons et cueillettes en entrepôt
· Effectuer des routes locales ou régionales
· Horaire de jour et/ou de soir
Salaire
· 23,00$ de l’heure
· Prime de soir entre 15h et 3h et prime de fin de semaine disponible
· Le temps supplémentaire est applicable après 45 heures par semaine
Qui sommes-nous ?
Fondé est 1947, Transport Hervé Lemieux est une entreprise familiale et spécialisé dans le transport dédié à travers le Québec. Notre mission est d’être un partenaire stratégique orienté vers l’excellence, la présence et la complicité envers tous nos clients et nos employés. Nous sommes une entreprise ayant comme principales valeur le respect, l’esprit d’équipe, l’innovation et le service client.
Avantages de travailler pour nous ?
- Nous sommes une équipe passionnée de transport
- Notre environnement de travail est convivial et dynamique
- Nous misons sur la qualité de nos services
- Notre flotte de camion est constamment renouvelée
- La répartition est disponible en tout temps
- Nous offrons des horaires flexibles de jour, de soir et de nuit
- Nous offrons de la formation continue
- Nous offrons une gamme complète d'avantages sociaux
Tâches
Description du poste
- Livraisons et cueillettes de vitres en entrepôt et magasin
- Effectuer des routes locales ou régionales
- Camion basé chez le client à Anjou
- Horaire : cinq (5) jours par semaine de jour, lundi au vendredi
Salaire
- 23,00$ de l’heure
- Prime camion grue (boomtruck) : 3,00$ de l’heure
- Le temps supplémentaire est applicable après 45 heures par semaine
Qualification
Qualification
- Permis classe 1 avec un bon dossier de conduite
- Avoir une bonne capacité physique
- Détenir de bonnes habiletés en service à la clientèle
- Expérience avec remorque grue articulée (boomtruck)
Qui sommes-nous ?
Fondé est 1947, Transport Hervé Lemieux est une entreprise familiale et spécialisé dans le transport dédié à travers le Québec. Notre mission est d’être un partenaire stratégique orienté vers l’excellence, la présence et la complicité envers tous nos clients et nos employés. Nous sommes une entreprise ayant comme principales valeur le respect, l’esprit d’équipe, l’innovation et le service client.
Avantages de travailler pour nous ?
- Nous sommes une équipe passionnée de transport
- Notre environnement de travail est convivial et dynamique
- Nous misons sur la qualité de nos services
- Notre flotte de camion est constamment renouvelée
- La répartition est disponible en tout temps
- Nous offrons des horaires flexibles de jour, de soir et de nuit
- Nous offrons de la formation continue
- Nous offrons une gamme complète d'avantages sociaux
Tâches
Description du poste
- Effectuer des livraisons avec remorque à plateau (toile) ou à rideau
- Livraisons et cueillettes en entrepôt et sur le site de construction
- Effectuer des routes locales ou régionales
- Camion basé chez le client
- Horaire : cinq (5) jours par semaine de jour, lundi au vendredi
Salaire
- 23,00$ de l’heure
- Prime flat bed : 1,50$ de l’heure ou 2,00$ de l’heure pour un poste dédié flat bed
- Le temps supplémentaire est applicable après 45 heures par semaine
Qualification
Qualification
- Permis classe 1 avec un bon dossier de conduite
- Détenir de bonnes habiletés en service à la clientèle
- Avoir une bonne capacité physique
- Expérience avec remorque à plateau
Qui sommes-nous ?
Fondé est 1947, Transport Hervé Lemieux est une entreprise familiale et spécialisé dans le transport dédié à travers le Québec. Notre mission est d’être un partenaire stratégique orienté vers l’excellence, la présence et la complicité envers tous nos clients et nos employés. Nous sommes une entreprise ayant comme principales valeur le respect, l’esprit d’équipe, l’innovation et le service client.
Avantages de travailler pour nous ?
- Nous sommes une équipe passionnée de transport
- Notre environnement de travail est convivial et dynamique
- Nous misons sur la qualité de nos services
- Notre flotte de camion est constamment renouvelée
- La répartition est disponible en tout temps
- Nous offrons des horaires flexibles de jour, de soir et de nuit
- Nous offrons de la formation continue
- Nous offrons une gamme complète d'avantages sociaux
Tâches
Description du poste
- Effectuer des livraisons avec remorque réfrigérée ou fermée
- Livraisons et cueillettes en entrepôt, épicerie.
- Effectuer des routes locales ou régionales
- Camion basé chez le client (Rive-Nord, Montréal)
Salaire
- 23,00$ de l’heure
- Prime de soir entre 15h et 3h et prime de fin de semaine disponible
- Le temps supplémentaire est applicable après 45 heures par semaine
Qualification
Qualification
- Permis classe 1 avec un bon dossier de conduite
- Détenir de bonnes habiletés en service à la clientèle
Administration & autres
Fondé est 1947, Transport Hervé Lemieux est une entreprise familiale et spécialisé dans le transport dédié à travers le Québec. Notre mission est d’être un partenaire stratégique orienté vers l’excellence, la présence et la complicité envers tous nos clients et nos employés. Nous sommes une entreprise ayant comme principales valeur le respect, l’esprit d’équipe, l’innovation et le service client.
NOUS OFFRONS :
- Horaire du mardi au samedi de 5h00 à 13h00
- Temps plein, Permanent
- Travailler avec un équipe dynamique
- 3 semaines de vacances
- Possibilité de cotiser à un REER après 1 an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Tâches
Les responsabilités de la paie :
- Analyser les feuilles de route des chauffeurs et autres documents pour produire la paie ;
- Appliquer le paiement des chauffeurs selon les conditions prévues aux conventions collectives ;
- Faire l’entrée de données du kilométrage, des heures et autres données dans le système ;
- Communiquer avec le(s) chauffeur(s) et/ou le département des opérations pour toutes information nécessaire à la production de la paie ;
- Toutes autres tâches connexes reliés au département de la paie ;
Les responsabilités de la comptabilité :
- Appliquer les dépôts ;
- Gestion des transactions de carburant ;
- Traitement des factures dans les comptes payables ;
- Gestion de la réception (accueil, tri du courrier, tri des courriels et prise des appels) ;
- Gestion des achats de fournitures de bureau ;
- Saisie des écritures comptables dans le système ;
- Toutes autres tâches connexes reliés au département de comptabilité ;
Qualification
QUALIFICATIONS REQUISES :
- Technique ou AEC en logistique du transport ou toute expérience jugée pertinente en logistique ;
- Connaissance de la loi 430 ;
- Bonne connaissance géographique ;
- Capacité à travailler sous pression ;
- Connaissance de AS400 (atout) ;
- Sens du service client et débrouillardise ;
- Capacité à travailler avec plusieurs conventions collectives
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES :
Le directeur(trice) adjoint(e) de la flotte aura comme responsabilités de planifier, organiser, diriger et contrôler les opérations quotidiennes du centre d'entretien de camions et remorques pour la région de Montréal.
Avantages de travailler pour nous ?
- Nous sommes une équipe passionnée de transport
- Un poste à temps plein, permanent
- Travailler avec une équipe dynamique
- 3 semaines de vacances
- Possibilité de cotiser à un REER après 1 an
- Horaire Flexible.
Tâches
Tâches :
- Coordonner les travaux mécaniques selon la cédule établie
- Ouverture des bons de travail et les P.O
- Coordonner les mécaniciens dans leurs tâches quotidiennes
- Valider les problèmes mécaniques et trouver des solutions
- S’assurer que l’entretien des véhicules soit conforme aux normes de l’entreprise
- Autoriser des réparations effectuées à l’externe et gérer les fournisseurs externes
- Appuyer le directeur dans l’atteinte des objectifs.
- Toutes autres tâches connexes.
Qualification
Qualifications nécessaires :
- Posséder un DEP en mécanique de véhicule lourd (atout)
- Formation technique en administration (Excel, Word, AS400) (atout)
- Minimum de deux ans d’expérience en gestion de personnel
- Connaissance en mécanique diesel
- Être une personne autonome, rigoureuse, qui possède un bon sens des priorités, un bon sens de service à la clientèle et une bonne gestion du stress.
- Bilinguisme est considéré comme un atout
Qui sommes-nous ? Fondé est 1947, Transport Hervé Lemieux est une entreprise familiale et spécialisé dans le transport dédié à travers le Québec. Notre mission est d’être un partenaire stratégique orienté vers l’excellence, la présence et la complicité envers tous nos clients et nos employés. Nous sommes une entreprise ayant comme principales valeur le respect, l’esprit d’équipe, l’innovation et le service client.
Avantages de travailler pour nous ?
- Nous sommes une équipe passionnée de transport
- Un poste à temps plein, permanent
- Travailler avec une équipe dynamique
- 3 semaines de vacances
- Possibilité de cotiser à un REER après 1 an
- Horaire Flexible.
Tâches
RESPONSABILITÉS et TÂCHES :
- Gérer la variation des demandes de chauffeurs communiquées par les clients sur une base quotidienne, et ce malgré les nombreuses contraintes quotidiennes (CSST, vacances, absences, etc.)
- Assigner des chauffeurs sur les contrats dédiés et la réserve générale
- Assigner des chauffeurs d’agence
- Assigner des chauffeurs U.S. selon les normes D.O.T & CTPAT
- Appliquer la convention collective en ce qui attrait à l’assignation des chauffeurs
- Respecter les clauses spécifiques à chacun des contrats
- S’assurer que les chauffeurs assignés ont les qualifications requises pour effectuer le travail (heures de service, matières dangereuses, fast express)
- S’assurer de transmettre les plaintes des clients et/ou chauffeurs aux personnes concernées
- Gérer la prise de vacances en fonction de la convention collective
Toute autre tâche connexe
Qualification
QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES :
- Études complétées en logistique du transport ou expérience pertinente au poste
- Autonomie, débrouillardise et excellentes compétences en résolution de problème
- Capacité à gérer les priorités et bonne tolérance au stress
- Expérience dans un environnement syndiqué (atout)
- Excellentes compétences en service à la clientèle en français (avancé) et en anglais (intermédiaire)
- Connaissance de la loi 430RESPONSABILITÉS et TÂCHES :
- Gérer la variation des demandes de chauffeurs communiquées par les clients sur une base quotidienne, et ce malgré les nombreuses contraintes quotidiennes (CSST, vacances, absences, etc.)
- Assigner des chauffeurs sur les contrats dédiés et la réserve générale
- Assigner des chauffeurs d’agence
- Assigner des chauffeurs U.S. selon les normes D.O.T & CTPAT
- Appliquer la convention collective en ce qui attrait à l’assignation des chauffeurs
- Respecter les clauses spécifiques à chacun des contrats
- S’assurer que les chauffeurs assignés ont les qualifications requises pour effectuer le travail (heures de service, matières dangereuses, fast express)
- S’assurer de transmettre les plaintes des clients et/ou chauffeurs aux personnes concernées
- Gérer la prise de vacances en fonction de la convention collective
Toute autre tâche connexe
Qui sommes-nous ? Fondé est 1947, Transport Hervé Lemieux est une entreprise familiale et spécialisé dans le transport dédié à travers le Québec. Notre mission est d’être un partenaire stratégique orienté vers l’excellence, la présence et la complicité envers tous nos clients et nos employés. Nous sommes une entreprise ayant comme principales valeur le respect, l’esprit d’équipe, l’innovation et le service client.
Avantages de travailler pour nous ?
- Nous sommes une équipe passionnée de transport
- Un poste à temps plein, permanent
- Travailler avec une équipe dynamique
- 3 semaines de vacances
- Possibilité de cotiser à un REER après 1 an
- 2 journées de télétravail.
- Horaire Flexible.
Tâches
- RESPONSABILITÉS ET TÂCHES :
- Analyser les feuilles de route des chauffeurs et les preuves de livraison ;
- Produire des factures pour les clients selon les taux prévus aux contrats respectifs ;
- Communiquer avec les chauffeurs et/ou client advenant un manque d’information ;
- Répondre aux questions et demandes des clients concernant la facturation, les preuves de livraison, la tarification, etc ;
- Produire un fichier résumé sur Excel à la demande des clients ;
- Importer ou exporter des données clients aux systèmes ;
- Faire un suivi sur les voyages en suspend ;
- Faire l’entrée de données du kilométrage et les heures dans le système ;
- Ajuster le taux de surcharge de carburant par client ;
- Appliquer la convention collective des voituriers ;
Qualification
QUALIFICATIONS NECESSAIRES :
- Facilité à travailler avec les chiffres ;
- Être à l’aise avec l’informatique (Commonsense, AS400, Suite Office(débutant), Excel(intermédiaire));
- Habiletés à produire des résultats dans des délais restreints ;
- Avoir une bonne communication en français, anglais (atout) ;
- Avoir le souci du détail.
Qui sommes-nous ?
Fondé est 1947, Transport Hervé Lemieux est une entreprise familiale et spécialisé dans le transport dédié à travers le Québec. Notre mission est d’être un partenaire stratégique orienté vers l’excellence, la présence et la complicité envers tous nos clients et nos employés. Nous sommes une entreprise ayant comme principales valeur le respect, l’esprit d’équipe, l’innovation et le service client.
Tâches
Tâches :
o Effectuer toutes les opérations nécessaires à la préparation de la paie, à sa codification, à sa vérification, à sa validation et à sa distribution pour plus de 400 employés (paye hebdomadaire) ;
o Supervision des agents à la paie ;
o Procéder à la mise à jour des heures de maladies, des congés, etc. pour chaque employé ;
o S’occuper du dossier des employés, des avis de cessation d’emploi et être l’interlocuteur pour toutes les questions de rémunération et d’avantages sociaux ;
o S’assurer des règlementations en vigueur et de l’application de plusieurs conventions collectives relativement à la paie ;
o Préparer et vérifier les rapports de fin de période ;
o Effectuer les changements des taux horaires et qualifications ;
o Effectuer la préparation de fin année et la production des feuillets T4 et Relevé 1.
Qualification
Qualifications :
o Posséder 5 années d’expérience pertinente dans un poste similaire avec supervision d’employés ;
o Expérience avec la paie d’employés syndiqués ;
o Excellente aptitudes de communication en français et en anglais ;
o Connaissance du système de Paie Nethris un atout ;
o Une accréditation de l’Association canadienne de la paie serait un atout ;
o Excellente connaissance d’EXCEL ;
o Aime manipuler les chiffres et suivre les procédures établies ;
o Minutie, précision, organisation et rigueur ;
Le candidat devra être autonome, orienter vers le client, avoir la capacité de résoudre des problèmes, posséder une bonne tolérance au stress, une bonne gestion des priorités et un bon contrôle de ses émotions, démontrer du leadership et une capacité à bien transmettre de l’information.
Tâches
- Superviser et diriger les employés sous votre responsabilité
- S’assurer du bon fonctionnement de l’organisation et de la structure des membres de votre équipe afin de répondre aux demandes et besoins de la clientèle (horaire de travail et couverture)
- Assurer de desservir sur une base quotidienne et de manière efficace la clientèle en matière d’allocation des ressources humaines (chauffeurs et aides chauffeurs) et des ressources matérielles (équipements : camions, remorques, autres équipements)
- Assurer la qualité d’exécution des opérations auprès de la clientèle en matière d’affectation des ressources humaines (qualification des chauffeurs, disponibilités, compréhension des procédures des clients) et de l’utilisation des ressources matérielles.
- Optimiser l’affectation des ressources humaines et matérielles
- S’assurer du respect des lois et règlements applicables au transport routier (Loi 430, heures de repos)
- S’assurer que le personnel du département des opérations soit à jour dans leurs connaissances en matière de lois et règlement applicable au transport routier
- Support quotidien au directeur des opérations (remplacement lorsque celui-ci est absent ou en meeting)
- Développer d’excellentes relations avec l’ensemble des départements pour favoriser l’échange d’informations et démontrer du leadership face aux enjeux en assurant une saine collaboration auprès de ses collègues
- Toutes autres tâches connexes
Qualification
- Expérience en gestion de transport
- Expérience en gestion du personnel
- Leadership et bonne gestion du stress
- Autonomie et débrouillardise
- Expérience dans un environnement syndiqué
- Bilinguisme
- Connaissance de la loi 430