PERSONNEL

Une entreprise fondée sur le capital humain

À tous les niveaux, nous avons développé une approche très « humaine ». Nous savons que la qualité du personnel à notre emploi est reflétée par la supériorité des services qu'elle rend. L’équipe de direction s’investit constamment à maintenir de bonnes relations de travail avec tout le personnel.

Recrutement

Notre organisation a mis en place des normes et un processus de sélection structuré afin de recruter des candidats possédant un profil de compétences compatible avec les valeurs de l’entreprise ainsi que celles de notre clientèle.

Formation

Durant et suivant l’embauche, la formation s’effectue sur une base continue. L’objectif étant de perfectionner et de maintenir à jour les connaissances de la main d’œuvre. Nos programmes sont administrés rigoureusement et sont adaptés aux particularités et exigences de la clientèle que nous desservons.

Sentiment d'appartenance

Aujourd’hui, les entreprises doivent innover pour favoriser la rétention du personnel. La qualité de vie au travail compte pour beaucoup. Notre organisation réalise plusieurs activités sociales contribuant au rapprochement du personnel de notre organisation. Ayant un faible taux de roulement, nous offrons à nos travailleurs dans leurs cheminements de carrière, la possibilité d’avancement et de responsabilisation. Certains de nos employés cumulent plus de 40 ans de service.